【加国动态】福特欲废除148号法案，打工者的好日子要到头了！-ag尊龙凯时

*文章来源：创业周刊*

10月23日，安省福特政府宣布将会废除前任省长通过的148号劳工法案中的多数条款，并对安省的劳工标准作出重大修改。

据悉，福特政府将会推出对企业主极其有利的法案，兑现其竞选承诺。

据悉，福特政府推出的新法案将会废除148号法案当中从明年起15元最低时薪的规定，以及原有的最低两天带薪病假，以及兼职员工与全职员工的同工同酬。同时，福特政府的新法案也会对安大略省的学徒系统做出修改。

安省有超过170万工人的工资低于$15，加上这些工人的家庭成员，保守估计，将有超过500万安省人口会受损。这500万人口中，绝大多数是近期移民、妇女和有色族裔。

安省政府说，要给最低工资工人免安省个人收入税，用以补偿最低工资工人的损失。事实是，安省政府清楚，这个免税计划，根本就无法补偿底层工人遭受的金钱损失。政府这样做，是因为政府相信，大多数底层工人并不了解这个所谓免税计划的真相。由于有已经存在的免税政策，安省收入低于3万元的低收入人群中，三分之二的人已经免去省税了，剩下的三分之一人中，在安省政府这个减税计划下，最多只能享受$800左右的省税退回，而$15最低工资，却可以带来$1500左右的税后收益。

没人愿意生病或家中遭遇紧急情况，但谁又不会生病或碰上个三长两短的事？这是一个人人皆知理解的事实，就如天有阴晴月有圆缺一样，符合天理。148法案之前安省劳工法，只保护那些在大公司的工人（超过50工人）。安省大部分工人受雇于在中小公司，没有任何保护。

多个统计调查报告显示，今天的安省，三分之一的工作是动荡无保障的职位。

这应证了大家的感觉，体面的全职工作越来越难找到，更多的新工作是兼职工、临时工、合同工和临工中介所工作。

这类工作的普遍特点，薪水低，不稳定，工时变化莫测，没有福利。这些工人的生活艰难，更容易生病，家庭压力更大。为什么劳动力市场会出现这种情况？根本原因就是雇主能从这类工人身上赚取更多利润，这类工人干同样的活，却拿更低的工资，就是同工不同酬。

同工同酬政策，可以有力抑制那种解雇长期正式工而雇回动荡不稳定工人的现象，并为在职场遭受歧视的人群争取到公平报酬和待遇。

劳工法需要保护劳工的基本利益，概括面很广，但出发点要清楚，劳工的收入来源是靠企业。如果最低工资高过企业主的支付能力，那企业主为平衡开支，最先做的就是裁人。

比如最低工资涨了，超市饭店咖啡店的成本增加了，房租物价也会随之上涨，直接导致通货膨胀。到时候，购买力不涨甚至下降，不但不能让拿最低工资的人改善生活，还会让他们陷入更深的绝望。

福特汽车当年给工人高工资以此刺激消费，也是建立在汽车工厂工作的工人是当时的高技术岗位，汽车本身也是缺乏竞争的高利润产品市场的基础上。这与现下硅谷盛行的高薪没什么两样。但是，如果福特公司生产的不是汽车而是开的超市百货商店或者咖啡店，给员工开高薪的结果只会是倒闭。

看问题不能只看表面，一个高利润的企业可以承担涨薪的要求，甚至于会主动涨薪以吸引人才；对于拿最低工资的企业而言，基本上没什么竞争力。要求这些企业涨薪，无异于要求它们自杀。